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Reto Módulo 2. La igualdad silenciada

Cuando hablamos de igualdad, siempre nos paramos como es lógico es reconocidos ilustres, que, gracias a sus grandes aprendizajes, contactos, y acción civil y social ayudaron a que la igualdad fuese un tema no tabú en nuestras sociedades, pero para mí, las grandes olvidadas que lucharon por la igualdad en silencio, en ámbitos sociales muy complicados y marcado por un lugar rural, son las mujeres de la postguerra. Las historias de las bisabuelas de nuestros pueblos, que son las grandes luchadoras silenciadas que hacían lo posible dentro de sus posibilidades dado que venían de una época que fue de mal en peor, donde el hombre gracias al social catolicismo hizo posible que su voz se intentara apagar. Historias tan importantes como la de realizar mediante los trapos que encontraban y podían adquirir, dentro de sus malas condiciones económicas y personales, para cocer un vestido que las identificará con épocas donde la mujer si tenía voz, sin voto, pero se le podían escuchar y como eso había

Reto Módulo 1. Cuando la Igualdad es posible

 Hola, desde un punto de vista técnico la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, deja mucho que desear tanto en el ámbito público como privado, si bien es verdad, que los avance que se han producido en los últimos años, han posibilitado en la Administración un posible avance hacia esa igualdad en el ámbito laboral, pero no en el político que deja mucho que desear. En mi ámbito de trabajo, la Intervención General de Estado (normalmente conocida como IGAE), en el organigrama de la organización se pude ver algunos aspectos relevantes, os adjunto, el enlace por si os interesa para realizar alguna vista rápida.  https://www.igae.pap.hacienda.gob.es/sitios/igae/es-ES/QuienesSomos/paginas/organigrama.aspx Si analizamos dicho organigrama podemos ver como las mujeres se han ido igualando a los cargos de responsabilidad en la institución, no solo en ámbitos superiores, sino también en ámbitos intermedios y organizativos de la misma.  Esto ha sido debido a varias propuestas de org

¿Es el momento ahora? Pues porque no, analizamos las circunstancias

 Buenos días, soy Antonio, soy Técnico de Auditoria y Contabilidad, trabajo en la IGAE de Madrid, la verdad que estos temas son muy interesantes para mi, por muchos motivos, pero sobre todo para adaptarnos desde un punto de vista más técnico y formativo de la realidad del lenguaje, de las circunstancias, y motivaciones que nos llevan a entender la importancia y relevancia hoy en día de temas de tanta actualidad, por desgracia. 

Reto 3: Compartiendo "proyectos ODS"

La Asociación Vecinal de Campamento, dentro del objetivo "ODS 11" de la Agenda 2030, que para lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles, se ha planteado como objetivo es promover mejoras en el entorno, para hacerlo más habitable y sostenible para el vecindario, cuyo objetivo principal se trata de disminuir el número de vehículos que lo atraviesan este distrito dadas las características del mismo que se encuentra rodeado de la A5 y de carreteras de carácter nacional con una gran afluencia diaria y con los problemas de contaminación, acústicos y de salubridad que ellos conlleva. Para ello reclaman a la Junta Municipal la reparación de las únicas instalaciones deportivas municipales; hacen propuestas para disponer de unas vías amplias y seguras para los peatones, incluidas las personas mayores o con movilidad reducida. También se movilizan para recuperar el Parque de las Moreras para el uso y disfrute de los vecinos y

Reto 2 - ¿Qué elementos caracterizan el trabajo en alianza?

  1.- ¿Qué ODS están presentes de forma manifiesta en el caso elegido? Explica por qué. ¿Cuál es el propósito de la colaboración? He elegido este proyecto desarrollado en Madrid capital y sobre todo en los barrios del sur donde yo resido, y que he visto en varios comercios donde se publicitaban. El proyecto en concreto se está desarrollando en los distritos del Centro, Arganzuela, Puente de Vallecas y Carabanchel, que pretende llegar al menos a 80 pymes y que se puedan ver relacionadas al mismo en torno a 10.000 personas. En concreto es un proyecto de colaboración de la entidad COPADE (Comercio para el Desarrollo) adecuado al “ODS 11. Lograr que las ciudades sean más inclusivas, seguras, resilientes y sostenibles”, en concreto el proyecto se denomina “CAMBIAM ODS MADRID”. El objetivo principal del proyecto como en se describe es “ Promover los ODS a través del tejido empresarial como estrategia para hacer frente a la crisis post-Covid19 contribuyendo a construir un Madrid inclusi

Reto 1 - ¿Existe algún plan de localización de ODS en tu Administración?

Hola yo trabajo en la Intervención General del Estado, perteneciente al Ministerio de Hacienda, al buscar el plan de localización de ODS en el Ministerio me he encontrado con el Informe de Alineamiento que se realiza entre los Presupuestos Generales del Estado y la Agenda 2030, lo cual no tenía conocimiento de dicho informe.  Se realiza un estudio pormenorizado, en caso de los Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, en concreto en 188 páginas que vienen a detallar de forma detallada el "Informe de Alineamiento con los Objetivos de Desarrollo Sostenible", en varios tomos, añadiendo unos anexos tanto por Departamento Ministerial como por las entidades que conforma el Sector Público Empresarial, y concluye con una serie de informes relaciones con los ejercicios anteriores, y donde nos añade un resumen ejecutivo muy interesante para su estudio y adjunto enlace para que podáis ver con detalle los datos que se reseñan en dicho informe: https://www.sepg.pap.hacienda.gob.

Reto 0 Crea tu propio diario de aprendizaje

Hola, soy Antonio trabajo como Técnico de Auditoria y Contabilidad en la Intervención General del Estado, me intereso este curso para ver y poder entender más en profundidad el tema de la Agenda 2030, que se publicita y realmente no conocía con mucho detalle. Saludos y ánimo, Antonio